总部在北京，因业务发展需要，需要在深圳招聘人员驻点办公司，这些人员社保怎么买？统一买北京社保，对企业来说成本增加了，对员工来说，待遇享受不方便，比如医疗门诊待遇，要求是在北京参保地才可以享受，非北京地区则不能享受，等等。不管是从企业角度，还是从员工角度来看，给深圳代表处员工统一买总部北京社保，都不合算，而且还会增加工作量。
总部在天津，是属于珠宝行业，门店在各个发达地区都会有设立门店，每个门店员工有10人左右，这样合计起来人员几百号人，这样操作起来一定是大工作量的管理，有公司管理层会建议说，要在深圳注册分公司，设立自己的社保账户来给员工缴纳社保。这样操作，是否有计划过成本，这样成本是很大的，因为企业发展了，像深圳这样的地区也会增加起来。
总部在广州，在省内其他地区都有驻点人员，这类型的人员社保怎么买，是否可以统一在广州参保。在省内，目前广州市社保费是最高的，每月1346多块,比起省内其他地区社保费都高，特别是比深圳地区近两倍之多，深圳目前最低社保费是580多块一个月。所以，广州公司深圳代表处员工社保，选择在深圳参保是，如果企业没有在深圳注册，那可以选择一家人力资源服务公司合作，通过员工社保外包方式来合作，这样既节省成本，又对员工待遇有所保障。
随着人力资源服务外包行业的发展，越来越多企业选择人力资源服务公司合作，把员工社保通过其平台代缴，这样大大减轻企业的成本负担，企业也不用担心HR人员流动而影响在职员工社保待遇享受问题。操作流程如下：
1、初步洽谈，确定业务类型与操作人数；
2、针对人数与类型，确定其操作价格；
3、双方就协议商谈，无异议，我司打印协议出来，并盖好公章寄往贵司；
4、贵同收到协议，盖好公章，自留一份，一份与贵司的单位、员工资料寄往我司；
5、我司收到资料后，做好社保明细表与付款通知书，发给贵司确认；
6、贵司确认后，安排费用转账；费用到账之后，我司申报操作。
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